GPTW
Plus que deux points : c’est le chemin qui reste à parcourir à Rail Logistics Europe (hors Fret SNCF) pour rejoindre le cercle « Great Place to Work », un score que le groupe compte bien atteindre lors de sa prochaine enquête de satisfaction et d’engagement, en 2026.
Plusieurs entités de Rail Logistics Europe ont obtenu en leur nom propre le label Great Place to Work : Forwardis GMBH en Allemagne, Rail4Logistics et NRS en France, ainsi que Captrain Espana.
Le groupe se distingue d’ores et déjà par un environnement de travail qui favorise le bien-être et l’inclusion.
Nous nous appuyons sur plusieurs levier afin de cultiver l’engagement et la satisfaction des salariées : l’égalité de genre (88 %) l’acceptation de l’orientation sexuelle (93 %) et l’origine (91 %), des résultats qui reflètent un environnement de travail où chacun peut être soi-même.
Parmi les autres leviers ayant contribué à ces résultats prometteurs on trouve la qualité du management et les opportunités d’évolution professionnelle offertes au sein du groupe
Une belle base d’atouts que le groupe ne manquera pas de renforcer et d’enrichir d’ici à 2026, rendez-vous donc dans deux ans !